Președintele Consiliului Județean, Marcel Ciolacu, a anunțat că 10 medici noi vor fi încadrați în spital până la sfârșitul lunii noiembrie, iar alți trei specialiști își vor începe activitatea de la 1 ianuarie 2027.
În paralel, o masivă sesiune de concursuri vizează ocuparea a zeci de posturi de asistenți, infirmiere și personal administrativ.
Schimbare majoră de dinamică la cea mai mare unitate spitalicească din județul Buzău. După o primă parte a anului extrem de complicată, în care angajările din sistemul de sănătate au fost înghețate prin decizie guvernamentală, Spitalul Județean de Urgență (SJU) reușește să își completeze liniile de gardă. Din luna august, odată cu deblocarea oficială a posturilor, unitatea a demarat procedurile rapide de concurs, reușind deja să atragă șapte medici specialiști noi pe secții esențiale: Cardiologie, Neurologie, Pediatrie, Chirurgie generală, Boli infecțioase și Ortopedie.
Până la finalul lunii noiembrie, numărul noilor angajați va ajunge la zece, în prezent fiind în plină desfășurare concursurile pentru specializările ATI, Obstetrică-Ginecologie și UPU (Unitatea de Primiri Urgențe), secții unde deficitul de personal punea o presiune uriașă pe medicii existenți.
Președintele Consiliului Județean Buzău, Marcel Ciolacu, a subliniat eforturile deosebite depuse de colectivul spitalului în perioada critică:
„Luni la rând, medicii din spital au dus singuri greul, gardă după gardă, și le mulțumesc pentru asta. Putem moderniza secții și putem cumpăra aparatură performantă, dar fără medici, asistenți și infirmiere, buzoienii vor continua să plece la București pentru un consult sau o operație.”
Medicii rezidenți se întorc acasă de la 1 ianuarie 2027
O componentă extrem de importantă a noii strategii de personal o reprezintă readucerea tinerilor specialiști în județ.
Începând cu prima zi a anului viitor, echipei de la SJU Buzău li se vor alătura încă trei medici noi – un cardiolog și doi medici de urgență.
Aceștia s-au pregătit ca rezidenți pe post în mari centre universitare din București, iar după promovarea examenului de specialitate au ales să revină definitiv la Buzău.
Oficialii Consiliului Județean au subliniat că aceasta este direcția corectă de dezvoltare: crearea unui mediu spitalicesc modern, performant, în care tinerii absolvenți de medicină să aibă încredere și să își dorească să profeseze pe termen lung.
Angajări masive și în rândul asistenților și infirmierelor
Completarea schemelor de personal nu se limitează doar la medici, activitatea medicală depinzând direct de personalul auxiliar și tehnic. În aceeași perioadă, spitalul a integrat 11 asistenți medicali, 8 infirmiere, 3 îngrijitoare și 4 angajați pe zona administrativ-tehnică.
Ofensiva recrutărilor continuă în această perioadă cu scoaterea la concurs a altor 52 de posturi vacante, destinate asistenților, infirmierelor, brancardierilor, statisticienilor medicali și unui kinetoterapeut.
Reprezentanții Consiliului Județean Buzău au reafirmat că modernizarea clădirilor și achiziția de aparatură medicală de ultimă generație sunt inutile fără resursa umană.
Prioritatea rămâne stoparea exodului pacienților buzoieni către spitalele din Capitală prin oferirea de servicii medicale complete și de calitate chiar în municipiu.
Leave a Reply